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原标题:金融危机招来“洋和尚”短期内不多

浏览次数:123 时间:2019-12-05

  受全球金融危机影响,一些在国外发展的高端人才,开始尝试回国发展。各类人才机构也开始接待这些“海归”求职者,但由于这些人员就业预期较高,普通企业想借机招募高端人才也有一定难度。

  “洋和尚” 短期内不多

  记者了解到,与海外人才开始流动不同,沪上本地人才由于看到低迷的才市需求,也慎谈跳槽。

  德卡咨询公司的合伙人周欢先生表示,按照目前的形势,华尔街的高端人才尚处于观望期,短时间内不会涌入中国市场,但如果美国金融危机持续半年以上,那么很可能会有大量人才到中国发展事业,而这对于中国金融就业市场来说,绝对是利大于弊。

  金融高管回流趋势明显

  据周先生称,近几个月中,向国内猎头主动询问中国金融业发展状况,并发送简历的海外高端金融人才明显增加。虽然无论是在海外发展事业的华人,还是金发碧眼的外国人,都纷纷向中国就业市场抛来媚眼,但他们的顾虑也很多。首先就是薪水问题,如果相差太大显然不能接受,其次他们也会担心回国后无用武之地,因为毕竟国内金融业发展水平和华尔街尚有差距,如果回国不能用其所长,几年下来,恐怕会赶不上国际金融形势的变化。因此,刚刚失去职业的他们,目前仍尽力在本土寻找职业,对求职中国仍处在观望阶段。

  从美国的大学毕业后,直接进入摩根大通工作,之后转战某美国知名投行的部门副总,周先生虽拥有如此耀眼的职场经历,近期却也开始思考回国发展,并将简历投递给了国内的猎头公司。不过由于周先生期望的薪水远远高于国内大多数企业的承受能力,现在还没能找到下家。

  对此,周先生表示,如果海外的高端人才能够大量进入中国市场,势必会为中国金融市场的发展带来不少新观念和产品概念,不仅不会对中国金融市场产生冲击,反而会帮助发展、建设中国的市场,创造更多的金融人才就业机会。因此,在他所接触到的中投等中国金融机构中,海外招聘的要求并不低,中方金融机构都想要寻觅最优秀的海外金融人才到中国发展。

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