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原标题:<h1>一家之言:国家公务员报考热不是正常现象

浏览次数:87 时间:2019-11-19

  作者:侯书议

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  公务员热现象有几个年头了,特别是公务员选拔机制转变的若干年以来,每年报考人次逐渐增加已成不争之实。今年国家直属机关公务员报考热,再现峰涌之态:10月23日国家公务员网上报名首日数据显示,其中,全国人大机关法制工作委员会立法规划室“立法研究”一职,通过审查的人数已达48人,而仅计划招用1人,供需比在报考首日即达到48比1。此外,中央宣传部有关业务局室“综合调研”一职供需比例也达13比1……不止如此,据各地媒体报道,报考公务员热出现“井喷”之势,2007年国家公务员录取仅1.3万人,报考人数却达53万人,报考与录取的比例约为41:1。

没错!学而优则“事”!您没看错,我没写错!

  

《论语 · 子夏》云:“仕而优则学,学而优则仕”。

公务员澳门皇家赌场,热的背后问题重重,既有工作稳定、福利待遇优厚,间接的在社会中凸现政府管理者所造成的社会权利不公所使。仅以就业平等来说,这应适当下不够充分公平的原因之一。就业歧视综合症普遍在社会上爆发。最起码可以说,再打破干部终身制之后,公务员热所隐而不发归根结底在,一旦被任命,一生或也就万事无忧。辞退、引咎辞职等相关公务员规定不太合理和残缺的现实下,踏入了“政治道路”,本身就意味着“权利”在作崇。

据《辞海》注解:优:有余也;“仕”:通“事”。“仕而优则学,学而优则仕”,整句可理解为:“事业(工作)之余,则当学习;学习之余,则当去干事(勤工俭学吗?)”。

  如果按照人民是主人,公务员是公仆的对位,作为公务员应该很辛苦,并且还要不辞劳苦、身兼重任的为民谋福造利才对。事实恰恰相反,除拥有特权不说,只就福利待遇与相对的工作位置来说,就不匹配。也即工种与工酬之间出现严重的不相称问题。

可后来,人们理解错了,执行歪了!把“仕”比作当官。“仕而优则学”,就是“官当的好就要学习”,落实得很到位。所以,各级领导干部,就纷纷报考党校的函授班、培训班、研究生班……于是,就有了众多市长成为在职硕士、不少省长成为在职博士……

  早前读媒体报道,说美国联邦高地市的警察到当地一家脱衣舞俱乐部检查时发现,他们逮捕的一名脱衣舞俱乐部“看门人”竟然是该市市长。据悉,55岁的戴尔·斯帕克斯是美国科罗拉多州联邦高地市的市长。一年前,当斯帕克斯自家开的一家餐馆生意萧条后,他就决定到该市惟一一家脱衣舞俱乐部去找一份兼职工作,充当夜班“看门人”。斯帕克斯说:“我的底线是,我只是用当门房挣来的钱支付我的医疗保险费。我一个晚上赚100美元,一周兼职3天,而我们的医疗保险,需要每月缴纳1200美元。”类似的还有,德国杜塞尔多夫市长艾尔周末兼职烟囱工,法国埃斯普特市长兼职大厨;如前任美国总统克林顿卸任后还要四处演讲还债务……这给我们传递一个这样的信息,在国外,做官是累,而不是清闲,是有可能的入不敷出,而不是华食贵服,甚至有多套私人房产偏不住,还要住宾馆、疗养院。这样的待遇是很高的,而且高的离谱。

“学而优则仕”,则诠释得更加完美了!”学习优秀的就去当官“!于是,就有了不少的本科厕管、硕士城管、博士环卫……

  其实类似的辛勤劳苦,不说外国,我们古代也有,世人传颂的“大禹治水,三过家门而不入”,这样的公仆怕是世间少有,人间罕见。谁要有这样的精神怕是也会退缩起来,然而很多官员是不需要这样做的,据统计,凡贪污腐败案发的官员,90%以上的在外包有二奶行为,甚至他们的倒台也是因男女关系泛滥而致。要这样的官员辛勤劳苦的奋斗在工作第一线,哪怕是完成自己的分内职责也成呢?怕是难得有的事情。

特别是,持续多年的”公务员热“,把“学而优则仕”的古训,体现得淋漓尽致!俨然成了一个社会热点!千军万马挤公务员这根独木桥!百万学子心怀公务员的仕途梦想。有些人,非公务员不干,十数年坚持“科举殿试”……大量博士、硕士洪水般涌向公务员的大门......有的公职岗位,达到数千比一的招聘比例!说千里挑一,实不为过。大量优秀人才考入公务员队伍,从事一些纯事务性的、重复性的、机械性的工作!造成教育资源和高端人才的极大浪费!

  论语曰:学而优则仕。这个儒家文化的教育观,并非当下社会所能借鉴的。当大量优秀人才,特别是高等教育学历的毕业新生,就先去政府机关从事工作或任职,已经造成科研、技术部门人才残缺,甚至某些高新企业、大型企业人才流失现象(虽也有企业自身人力资源管理、工作压力过大等有干系),也是因行政机关工作压力不大、社会福利保障却过于优厚的引诱有关。如此一来,制约

据调查,我国高校毕业生,欲当公务员的比例达到46%,而与此形成鲜明对比的是,这个比例在香港只有1%,美国只有2%!这是“学而优则仕”的全面胜利,却是现代社会的莫大悲哀,是国家民族的莫大悲哀!

中国经济发展是不言而喻的,实用型人才、技术型人才等到政府任职行政人员,本身就是压榨社会可能的技术、学术发展。这么多年的教育行政官僚化就说明这个问题多么严重了,行政优先,学术必然滞后。那么,学而优则仕,科技、经济发展也必然放缓。

春暖花开,万物复苏。2018年度公务员招考如期而至。各职位招考依然如火如荼!据安徽“国考办”公开数据:该省共招录3800余名公务员,却有152075人报考!职位平均竞争比为40:1。最激烈职位竞争比为262:1。

  或也,从政府的角度出发,这样广泛地从社会各个阶层吸纳人才和精英,本身是为了提高政府效率,实则不然,精英治国理念恰与民治相悖。如果脱离了法制的基础,任何的精英只会沦为社会更大的毒害,越是高智商、高知识、高学历的政府管理者,如果摆脱了法律的牵制,可能造成的危害后果不但巨大,而且很难被发现,在刑事案件中有个特殊称呼,是高智商犯罪团伙,他们可以把自己的知识智慧用到斜徒,美国心理电影《本能》就反映出了这一类的社会行为特征。而在官场腐败案中,也不乏一些精英人士,他们甚至专业领域驾轻就熟、技术出色、学历较高,譬如用MBA学历管理二奶团队的安徽省宣城市委原副书记杨枫就是鲜活的一例。这就考验政府如何管理社会的角色定位,是用权力之手干预一切,还是作为一个社会团体,被纳税人雇佣的角色服务于社会。无须任何证明,政府的角色定位在:既不需要多少智慧、知识,只需像餐厅的服务员一样,不需要技术含量,只要按照法律章程完成分内职责、保障社会公平、公正,并提供足够完善的公共服务的角色足矣。

面对“国考”,广大学子依然趋之若鹜!究其原因,除了”学而优则仕“,”百业官为尊“的传统观念外;还有更深层的,更现实的原因!说实话,公务员的工薪待遇,合法收入其实并不高。基层公务员也没有什么权力和社会地位。因此,也就没有什么灰色收入。工资条上的那点钱,随便哪个打工的年轻人都比这高!那为什么还会有这么多人报考公务员呢?如何解释这种现象?

  行文至此,忽然想起一次下乡,遇当地一县委书记与其所管辖乡镇领导干部训话:你们这些官员,干不好就卷铺盖回家,虽然在这县里,找想当官的,也不是难事,一抓一把。感慨良多,再至连年以来的公务员热现象,不无对当下的社会表示担忧。当法制残缺,任何依靠精英人士管理社会的意识先行都将迫于流产,任何社会问题也得不到根本的解决。公务员热本身暴露的弊端——社会不公、权力失衡,已成必然。当趋之若鹜的报考公务员持续下去,这个社会是不正常的社会,最起码它行政的某一方面已经出现极大漏洞。

略加思考,不难解释:很多人报考公务员,并不是冲着公务员的工薪待遇来的。也没有哪个进来,就准备当一辈子基层公务员吧?相当比例的人,是为了将来的仕途升迁,和未来权力地位来的!是为了因此而获取的灰色收入甚至是违法犯罪所得而来的!是为了隐性的福利待遇和稳定的职业环境而来的!是为了当官后,前呼后拥的排场和高人一等的社会地位而来的!是为了他人的巴结奉承和光宗耀祖的尊贵身份而来的!是为了打不破的金饭碗和不犯错误不下台的“保险绳”而来的!是为了.......这还不够吗?哪一项不比那几个帐面工资强一百倍,一千倍,一万倍啊?

  前车之鉴未远,甚言什么“社会主义接班人”后继有人的侥幸心理。

如果不摈弃这种“学而优则仕”的文化糟粕、不破除公务员热的社会怪象,将会造成人才的极大浪费,人力资源配置的不合理性将更加严重。也会助长官尊民贱的不良习气漫延。这是社会文明的严重退步!

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