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原标题:公务员体检被“快闪”闪了腰

浏览次数:133 时间:2019-11-13

 

2012年11月26日上午,湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”,诉求主题是反对现行女性公务员[微博]录用体检标准。据活动组织者介绍,目前通行的女性公务员录用体检中,包括“妇科检查”这一项,他们认为,这些入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系,而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私。(11月27日财新网)

  二、体检者需要强调的应该是隐私内容的保密性,而不是拒绝体检。

笔者认为,公务员入职前体检不仅有必要,而且应该严格执行。但本次事件之外,我们的政府部门应该深深反思。公务员体检已经不止一次引起轩然大波,此前的“被贫血”、“被生病”、“乙肝病毒携带者”等事件曾多次引起社会关注。一方面,我们的公务员体检标准应该实事求是,与时俱进。公务员招录的初衷为国家发展选择德才兼备的人才,对于体检项目的制定也应慎重斟酌,一切以工作的实际需求进行体检,既尊重了体检者又能满足工作要求。另一方面,在公务员招录过程中,组织部门应该健全管理制度,加强社会监督。只有认真落实招考政策,确保公务员考试招录流程公开、公平、公正,才能形成良好的公平竞争环境和氛围,揭开神秘的面纱才能解除民众的疑惑,才能避免类似被“快闪”闪了腰的事件。

  四、关键问题还是要打破公务员的“金饭碗”。

这次“快闪”,立即在网上引起轩然大波,再次将公务员体检项目推到了风口浪尖上。就事论事,公务员体检的目的主要是考察考生的健康状况,身体条件是否能胜任工作,是否有传染病史影响工作等等。而对女性月经周期等妇科情况的检查实属荒诞之举,涉及女性的隐私。笔者认为,这样的体检项目对女性不是关爱而是伤害。况且,公务员体检标准的权威性带有很强的“示范效应”,许多企事业单位也会参考该标准,这就造成了更大的社会危害。

  公考妇检之所以引发抗议主要是其检查项目给人带来的尴尬感,被检查者感觉隐私遭到侵犯,并且质疑检查结果以工作有何联系。首先,其实妇检只是为了检查女性的健康状况,有些内容被检查者不知道其目的,所以难以接受。例如询问月经史,医生可就此综合其他情况,判断当事人是否患有泌尿系结石、恶性肿瘤等。按照目前的政策,公费医疗的报销比例一般在90%以上。如果公务员在未进入行业之前就已经得病,而且没有治疗康复,工作之后,纳税人就必须为其支付一定的医疗费用,还得让患病的公务员不用上班照拿工资。公务员录用不同于普通人就业,体检大有必要。其次,公务员体检上男女平等,男科妇科都要做检查,不存在性别歧视。因此,我们应该以更加包容的心态去看待公考妇检。

11月25日,一年一度的国家公务员考试落下帷幕。26日上午,湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”,大学生们表演“公务员考试男女平等,不做妇检”的行为艺术,反对现行女性公务员录用体检标准。活动组织者认为这些入职体检项目不仅与能否胜任公务员没有任何关系,而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私。

  妇检本是好事,女大学生害怕的根本应该不是体检,而是利用体检制造出来的不公平。在各地,因为莫名其妙的体检不合格原因,而最终被拒之于公考大门外的新闻,时有爆出。对此,有关部门应对公务员考试体检制定合理的项目,更要对整个体检过程制定规范的程序,特别是在体检过程中要像考试一样进行双盲设置。即考生在抽血过程中,抽血化验单由工作人员进行编号,考生并不知道自己的编号,医生也不知道每张化验单对应考生的姓名。另外,改变医院选择方式,变指定为随机抽签,也能有效减少体检中的不公现象。

作者:王喜曼

  一、广大民众应该理性看待公考妇检。

  三、政府部门应该重视的不是取消妇检,而是合理体检制度,规范体检程序。

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