澳门皇家赌场 > 公务员 > 澳门皇家赌场公务员面试指导:无领导小组讨论

原标题:澳门皇家赌场公务员面试指导:无领导小组讨论

浏览次数:105 时间:2019-10-25

  无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

参加过公务员[微博]考试的同学,尤其是有过面试经验的同学都清楚,通常我们公务员面试采用的是结构化面试,但随着公务员考试的不断升温,和考试的不断科学化、深入化、系统化,用人单位想要用一种更加先进的方式来测评人才,随之就出现了一种另类的面试方式,这就是国际上比较流行的测评人才的面试形式—无领导小组讨论。

  它通过给一组考生(一般是5~7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。

不少人都对无领导小组讨论有着一定的了解,通常意义上的无领导小组讨论主要应用于世界500强的面试当中,在企业的面试里,无领导这种面试形式应用的比较娴熟,面试条件也较充分,题目更是紧贴国际模式。但是在公务员的考场上,我们的无领导小组讨论会体现着浓郁的“中国风”,下面中 公教育专家就先来为大家介绍一下无领导小组讨论的基础知识。

  在无领导小组讨论中,评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行安排、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。

一、无领导小组讨论面试的涵义

  对无领导小组讨论的正确认知有利于考生在考试中的表现,因此,建议大家在考试前仔细地思考考试的考察目的,这样才不至于在考试中漫无目的。相信“知己知彼,方能百战不殆”。

无领导小组讨论是采用情境模拟的方式对被评价者进行集体面试,运用松散群体讨论的行为快速诱发人们的特定行为,并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者素质特征的人事测评方法。

  无领导小组讨论程序

就其操作方式而言,LGD通过给一组考生(被评价者的最佳数量一般是5~8人)一个问题,让考生们在一定时间内(一般是1小时左右),在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决这个问题,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求,由此来综合评价考生之间的优劣。

  无领导小组讨论面试与结构化面试的程序是不同的,为此,京佳公考[微博]面试研究院专家为考生解析无领导小组讨论的面试程序。

所谓“无领导”,就是参加讨论的这一组被评价者在讨论问题中的地位是平等的,不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。评价者不参与讨论过程,他们只是在讨论之前向被评价者介绍一下讨论问题,给他们规定所要达到的目标以及时间限制等,至于怎样解决问题则完全由被评价者自己来决定。

  1.无领导小组讨论的三个阶段:

二、无领导小组讨论的具体实施过程

  第一阶段,考生了解试题,独立思考,列出发言提纲,一般为5分钟左右;第二阶段,考生轮流发言阐述自己的观点;第三阶段,考生交叉辩论,继续阐明自己的观点,或对别人的观点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见。

规范的无领导小组讨论大致有以下几个阶段:

  2. 无领导小组讨论的程序:

1.入场

  (1)讨论前事先分好组,一般每个讨论组5~7人为宜;

进场测评开始前5分钟,工作人员带领测评对象进入测评场地,请他们随机就座。也可能由工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序,列队进入考场,按次序就坐。

  (2)应试者落座后,监考人员为每个应试者发空白纸若干张,供草拟讨论提纲用;

应试者落座后,主考官简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情,接下来向应试者宣布考试规则和纪律。

  (3)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律),并宣读讨论题;

工作人员为每个应试者发空白纸若干张和笔,供草拟讨论提纲用并发给本次讨论的题目。向考官发放评分表格和记录用纸等。

本文由澳门皇家赌场发布于公务员,转载请注明出处:澳门皇家赌场公务员面试指导:无领导小组讨论

关键词:

上一篇:2015年选调生考试行测:寻找突破解实词澳门皇家

下一篇:没有了