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关于做好2019-2021年师资队伍建设人才(员)计划工作的通知
撰稿人:   审核人:林勤青   时间:2019-03-12   点击数:

各院、部:

为建设一支德才兼备、结构优化、精干高效、富有创新精神和竞争力的高水平师资队伍,积极落实省市共建各项工作任务,加强我校优势重点学科建设,明确我校新师范新工科办学方向以及全面提升我校社会影响力和办学水平。现就做好2019-2021年师资队伍建设人才(员)计划工作的有关事项通知如下:

一、人才需求信息征集是有针对性地开展人才引进工作的前提和基础。各单位要高度重视、提高认识,在制定人才需求计划时必须与学校及本单位的事业发展规划相一致。各院、部应明确发展重点,优化专业结构,论证好师资队伍(含实验室师资)规划建设,主动作为有效实施,在强师工程中发挥优势,依据学科专业发展、生师比及工作量等情况科学制定2019-2021年师资建设计划。

二、学校鼓励和支撑各教学单位面向海内外知名高校或科研院所引进教学科研骨干,重点选聘海外知名高校或科研院所的优秀博士后出站人员和博士毕业生。

三、为了拓宽招聘覆盖面,各单位制定需求计划时,专业口径宜宽不宜窄,并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3),认真填写人才(员)需求的专业名称和专业代码。

四、各单位要成立7-9人组成的师资建设规划论证专家组,并在征求本单位大多数教职工意见和科学论证的基础上,由党政联席会议研究并制定出2019-2021年师资队伍建设人才(员)计划,报学校人力资源处。

五、申报时间。请各单位于2019年3月28日前将《嘉应学院2019-2021年师资队伍建设人才(员)计划表》(附件1)、《嘉应学院2019-2021年师资队伍建设人才(员)计划论证报告》(附件2)、专家组论证会议记录复印件和党政联席会议记录复印件报送人力资源处(何侨生大楼307室,联系电话:2186867),同时将附件1和附件2的电子稿发送至zzrsb@jyu.edu.cn(请注明单位)。

 

人力资源处

2019年3月11日

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